1С:Зарплата и Управление Персоналом 8

Персонал – это неотъемлемый ресурс любой компании, требующий эффективного управления и учета. Эффективность работы предприятия зависит от того, как выстроен учет и управление персоналом.

1С Зарплата и управление персоналом 8.2 (1С ЗУП 8.2) – автоматизирует задачи управления персоналом, ведение кадрового учета и расчетов в соответствии с требованиями законодательства для любых коммерческих предприятий. Система позволит получать данные об управлении сотрудниками, проведении мероприятий по подбору и обучению персонала, оценивать квалификацию производственного и управленческого состава. Использование данного программного продукта позволит значительно сократить временные затраты на обработку большого количества информации по кадрам и проводить анализ данных;вы сможете эффективно планировать и осуществлять кадровую политику на предприятии.

Купить 1С Зарплата и управление персоналом, вы можете, оформив заказ в интернет-магазине на нашем сайте или обратившись к менеджерам компании по телефону +7(495) 008-81-73.

1С:Зарплата и управление персоналом 8

1С:Зарплата и управление персоналом 8 (1С ЗУП) автоматизирует:

Расчет заработной платы

Система позволяет автоматизировать трудоемкий процесс начисления заработной платы и соответствующих налоговых отчислений и сборов исходя из требований действующего законодательства. 1С Зарплата и управление персоналом – это эффективная программа для расчета зарплаты, которая применяется во многих компаниях. При использовании системы предусмотрена автоматическая загрузка данных для проведения нужных расчетов и формирования документов на выплату зарплаты и сдачи регламентированной отчетности.

Исчисление налогов и взносов с фонда оплаты труда, регламентированных законодательством

Система обеспечивает полную автоматизацию расчетов налогов и взносов, связанных начислением заработной платы. В том числе автоматический расчет налога на доходы физических лиц и расчеты страховых взносов. 1С 8.2 ЗУП включает необходимый пополняемый набор определенных видов начислений с подготовленными описаниями.

Отображение результатов расчетов в затратах предприятия

Программный продукт предусматривает подготовку и загрузку данных с целью отражения начисленной заработной платы, налогов и взносов в бухгалтерском и налоговом учете. Система обмена данными дает возможность своевременно и эффективно принимать управленческие решения на основе анализа собранной информации.

Механизм управления денежными расчетами с персоналом, в т.ч. депонирование

1С 8 ЗУП позволяет регулярно распределять по лицевым счетам работников заработную плату, перечисленную в банк посредством специального механизма обмена информацией, разработанного фирмой «1С» совместно со Сбербанком России.

Регламентированный кадровый учет и анализ кадрового состава

1С ЗУП Кадровый учетПрограмма позволяет вести регламентированный кадровый учет в соответствии с требованиями текущего законодательства. Обширные возможности версии включают в себя: учет движения кадров, персональных данных сотрудников, рабочего времени и отпусков, а также ведение штатного расписания и анализ кадрового состава в необходимых руководству разрезах.

Автоматизация задач кадрового делопроизводства

Программа 1С 8 ЗУП предусматривает автоматическое формирование в соответствии с требованиями ГОСТа и вывод на печать документов о движении персонала: приказы о приеме, перемещении, увольнении сотрудников; личные и учетные карточки работников по формам Т2 и Т4; приказ о направлении работника в командировку и т.п. При необходимости автоматизировать дополнительные бизнес-процессы, специалисты «Лантегра» качественно выполнят доработку 1С, что позволит повысить уровень автоматизации учета вашей компании.

Программа 1С ЗУП 8 для автоматизации процессов работы с персоналом:

Планирование потребностей в кадрах

Благодаря наличию специальных инструментов программа ЗУП 8.2 способствует эффективному решению вопросов создания кадрового плана и анализа его заполнения; установления необходимого числа сотрудников, открытия вакансий с описанием требований к кандидатам, а также оценки эффективности кадрового планирования.

Подбор сотрудников и работа с кандидатами

Программа 1С ЗУП 8.2 дает возможности для грамотного выбора кандидатов благодаря автоматизации процессов, связанных с подбором персонала: описание, обновление и размещение вакансий; ведение текущей работы с кандидатами; анализ результативности подбора персонала и затрат на поиски.

Управление мотивацией персонала

Программа предусматривает решение сложных задач управления мотивацией, таких как: сравнение и оценка эффективности применения различных мотивационных схем; разработку мотивации на крупных предприятиях; применение нефинансовой мотивации, а также разработку нестандартных мотивационных схем.

Планирование участия персонала в различных мероприятиях

Специальный блок 1С 8.2 ЗУП помогает руководству организации правильно задействовать человеческие ресурсы компании: распределять участие сотрудников в различных процессах и мероприятиях компании, осуществлять анализ загрузки персонала.

Преимущества использования 1С:Зарплата и управление персоналом 8

  • В случае если компания ведет учет по нескольким организациям, есть возможность использовать общие списки физических лиц, работающих в компании, справочники объектов учета и списки удержаний и начислений, что значительно облегчает работу и не требует введения одинаковой информации для каждой организации в отдельности;
  • Программа расчета зарплаты 1С ЗУП 8 выполняет автоматически операции по начислению заработной платы и тем самым значительно повышает эффективность работы кадровой службы.
  • В одной информационной базе для каждой организации возможен учет налогов, как по общей, так и по упрощенной системе налогообложения;
  • Реализованы все унифицированные формы по учету труда;
  • Есть возможность просматривать график отпусков и остаток отпусков в разрезе рабочих лет;
  • Ведется архив переданных в пенсионный фонд сведений, при этом данные сведения, которые передавались, есть возможность просмотреть, не выходя из программы;
  • Предоставляется возможность вести учет неполного рабочего времени сотрудника, а также ведение учета при сокращенной рабочей неделе или неполном рабочем дне;
  • Предусмотрена возможность начисления заработной платы за первую половину месяца в случае, если сотрудникам выплачивается аванс;
  • В1С Зарплата и управление персоналом 8 реализован механизм оповещений и напоминаний (например, доначисление зарплаты);
  • Существует поиск данных в справочниках и документах;
  • Есть возможность отправки необходимых данных по электронной почте.